082261916890
082261916890
7:30 AM - 7:30 PM
Senin - Sabtu

Training Human Resource Officer Program

Training Smart Interview Selection and Recruitment
Uncategorized

Training Human Resource Officer Program

Des 6, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Human Resource Officer Program, #Pelatihan manajemen sdm, #Pelatihan recruitment management, #Training Human Resource Officer Program, #Training Human Resources Planning

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.

Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Officer Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Human Resource Officer ProgramJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Pengantar tentang HRD
  2. Human Resources Planning
    -Definisi Human Resources Planning
    -Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
    -Proces Human Resources Planning
    -4 Tahap Human Resources Planning
  3. Industrial Relations
    -Konsep Industrial relation
    -Mengelola hubungan industrial
    -Hubungan dengan Pekerka
    -Disciplinary action
    -Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
  4. Recruitment Management(1)
    -Pengertian Recruitment
    -Proses dan Tahapan Recruitment
  5. Recruitment Management (2)
    -Interview dengan Behavioral Model
    -Exercise
  6. Training Management (1)
    -Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
    -Langkah-langkah dalam mendesain training
    -Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
  7. Training Management (2)
    -Mengembangkan karyawan tanpa Training
    -Model non-Training Development bagi Karyawan
  8. Pengelolaan Kineja (1)
    -Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
    -Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
    -Performance Planning
    -Bagaimana menetapkan target?
  9. Pengelolaan Kinerja (2)
    -Simulasi dan Role Play
    -Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
    -Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
    -Performance Evaluation
  10. Compensation System (1)
    -Compensation Management Strategy
    -Komponen Remuneration
    -Evaluasi Jabatan
    -Simulasi Evaluasi Jabatan
  11. Compensation System (2)
    -Survey Gaji
    -Struktur Penggajian
    -Studi Kasus

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Officer Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Human Resource Officer Program, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Human Resource Officer Program tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Human Resource Officer Program yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Human Resource Officer Program secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Management & Appraisal
Uncategorized

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Des 6, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Analisis keputusan dan analisis informasi, #Pelatihan Human Resource Information System, #Pelatihan manajemen sdm, #Training Human Resource Information System, #Training Implementasi Human Resources Information System

Untuk dapat memperoleh data yang akurat dan tepat tentang keberadaan sumber daya manusia, baik mengenai kekuatan dan kelemahan masing-masing SDM yang ada dalam perusahaan- organisasi, sangat diperlukan suatu sistem, yakni sistem informasi sumber daya manusia. Materi ini akan menjawab masalah dan kesulitan dalam memperoleh informasi sumber daya manusia yang dapat dipakai dalam mengambil keputusan yang terkait dengan masalah SDM secara efektif dan efisien.

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan untuk memahami perhatian dan manfaat sistem informasi SDM memahami berbagai aktivitas dalam kegiatan tersebut, memahami berbagai pilihan teknologi untuk sistem informasi dan memahami cara pelaksanaan analisis kebutuhan informasi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Information System ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • Pengertian dan manfaat sistem informasi SDM
  • Proses pengembangan sistem informasi SDM dan pihak – pihak yang terlibat
  • Analisis keputusan dan analisis informasi
  • Teknologi informasi
  • Pemilihan teknologi dan pertimbangan manfaat dan nilai guna.
  • Implementasi Human Resources Information System di dalam sebuah perusahaan.
  • Ruang Lingkup di dalam HRD terkait Information system
  • Fungsi & Tugas utama Human Resources Information System terkait dengan Training SDM / input data pelatihan.
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resource Information System.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Information System ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Human Resource Information System, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Human Resource Information System tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Human Resource Information System yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Human Resource Information System secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Improvement by 5S
Uncategorized

Training Human Resource Devision

Des 6, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Human Resource Devision, #Pelatihan manajemen sumber daya manusia, #Pelatihan menentukan kebutuhan sdm, #Training Human Resource Devision, #Training human resource management

Materi Training Description :

Dalam menentukan kebutuhan SDM sering terjadi perbedaan pandangan antara unit kerja dengan divisi SDM, masing-masing pihak berbicara tentang manfat sekaligus resiko yang akan timbul dalam menyikapi kebutuhan SDM yang diperlukan untuk menghasilkan suatu output organisasi . Kesamaan pandangan melalui penggunaan metodologi maupun pendekatan permasalahan yang selaras antara divisi SDM dengan Unit Kerja akan memudahkan masing-masing pihak mengetahui masalah sekaligus resiko atas solusi yang akan dipilih, sehingga pada akhirnya diperoleh solusi bersama untuk menetapkan jumlah SDM yang diharapkan.

Beberapa tools management maupun metodologi pendekatan dapat digunakan untuk merencanakan kebuthan SDM sebuah organisasi. Kemampuan untuk menggunakan sekaligus menganalisa data prestasi kinerja (output) unit kerja organisasi akan memudahkan divisi SDM untuk membuat perencanaan SDM.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Devision ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Human Resource DevisionJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. PERENCANAAN SDM (HR PlANNING)
    – Kegiatan dan agenda kegiatan fungsi Divisi. SDM berkaitan dengan Perencanaan kebutuhan SDM
    – Dasar-dasar perencanaan dan strategi perencanaan kebutuhan SDM.
    – Perencanaan kebutuhan SDM baik secara total corporate ataupun divisional.
    – Metoda dan pendekatan dalam melaksanakan perencanaan kebutuhan SDM
  2. BUSINESS PROCESS SEBAGAI PENDEKATAN DALAM ANALISA BEBAN KERJA
    – Pemetaan Business Process dapat digunakan sebagai salah satu metoda pendekatan dalam “perencanaan SDM”.
    – Penggunaan beberapa matriks business process (RARA, RACI matrix) sebagai salah satu alat untuk mengetahui beban kerja.
  3. MENGHITUNG KEBUTUHAN SDM (PELAKSANA)
    – Identifikasi beban kerja dalam memberikan output pekerjaan berdasarkan urutan kegiatan dalam pemetaan business proces.
    – FTE (full time equivalent) sebagai salah satu pendekatan praktis dalam menetapkan kebutuhan SDM
    – Komposisi pegawai yang ideal pada masing-masing unit organisasi berdasarkan perhitungan FTE
    – Beban kerja VS jumlah SDM (supply dan demand analysis)
  4. ANALYSIS KEBUTUHAN ORGANISASI DAN DIVISIONAL DALAM PROSES PERENCANAAN SDM
    – Analisa faktor eksternal dan internal
    – Prestasi kinerja maksimal (produktifitas) sebagai “base line data” dalam menetapkan kebutuhan SDM
    – Dinamika organisasi dan rencana suksesi mempengaruhi rencana kebutuhan SDM
  5. STUDI KASUS :
    Menetapkan kebutuhan SDM berdasarkan analisa business proses dan pendekatan kebutuhan organisasi/divisional (FTE)

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Devision ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Human Resource Devision, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Human Resource Devision tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Human Resource Devision yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Human Resource Devision secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

TRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING
Uncategorized

Training Human Capital Management

Des 6, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan human capital management, #Pelatihan pengukuran dalam human capital management, #Pelatihan strategi dalam human capital management, #Training Human Capital Management, #Training mengembangkan human capital management

Pendahuluan

Program HCM (Human Capital Management) adalah Seminar dan pelatihan terpadu mengenai Human Capital (HC) yang menggunakan kompetensi sebagai basis pengembangan manusia di organisasi. Program HCM dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia. Keseluruhan pengelolaan tersebut harus menjadi bagian yang terintegrasi dengan visi misi perusahaan.

Pengetahuan dan keterampilan yang diberikan dalam pelatihan ini akan sangat membantu peserta meningkatkan keahliannya dalam pengelolaan Human Capital dengan pengukuran yang kuantitatif.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Capital Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Human Capital ManagementJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Human Capital Management Overview
  2. Human Capital Management Strategy
  3. Organization Design & Structure
  4. Human Capital Measurement & Audit
  5. Competency Model & Assessment
  6. Human Capital Planning
  7. Recruitment & Selection
  8. Human Capital Development
  9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Capital Management.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Capital Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Human Capital Management, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Human Capital Management tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Human Capital Management yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Human Capital Management secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Defined
Uncategorized

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL & KETENAGAKERJAAN

Des 6, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Dasar perhitungan upah lembur, #Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan, #Pelatihan human Resources, #Training Hubungan Industrial Ketenagakerjaan, #Training Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu

Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik.

Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan pekerjaan sesuai kewajibannya, menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi, menyalurkan aspirasi secara demokratis serta ikut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan pekerja dan beserta keluarganya. Fungsi pengusaha dan organisasi pengusaha adalah menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, memperluas lapangan kerja.

Sedangkan fungsi pemerintah adalah menetapkan kebijakan, memberikan pelayanan, pengawasan dan penindakan terhadap pelanggarnya. Dengan terciptanya hubungan industrial yang serasi, aman, dan harmonis diharapkan dapat meningkatkan produksi dan produktivitas kerja, sehingga dengan demikian perusahaan akan dapat tumbuh dan berkembang sehingga kesejahteraan pekerja dapat ditingkatkan. Dalam hubungan indutrial yang terlibat langsung dalam proses produksi adalah pengusaha dan pekerja, sedangkan pemeritah tidak terlibat secara langsung.

Oleh karena itu pengusaha dan pekerja terlibat dalam suatu hubungan kerja yang menimbulkan hak dan kewajiban. Hak dan kewajiban tersebut sebagian besar sudah diatur dalam peraturan perundang-undangan dan perjanjian kerja, peraturan perusahaan serta perjanjian kerja bersama (PKB). Untuk itu para peserta perlu memahami hubungan industrial dan ketenagakerjaan ( HIK ) dasar meliputi perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama ( PKB ), waktu kerja dan waktu istirahat, upah kerja lembur dan PHK.

Berlatar dari hal tersebut CONVERSA INDOTAMA mengadakan pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN, pelatihan ini sangat bermanfaat bari para karyawan atau serikat pekerja dan bagi perusahaan supaya dapat saling memahami mengenai perjanjian kinerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, dll.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL & KETENAGAKERJAANJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

A. Perjanjian Kerja (PK)

  1. Dasar hukum
  2. Pengertian
  3. Bentuk
  4. Jenis
  5. Isi PK
  6. Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
  7. Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar

B. Peraturan Perusahaan (PP)

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian.
  3. Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
  4. Tata cara pembuatan.
  5. Isi.
  6. Pengesahan.
  7. Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
  8. Masa berlaku.

C. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian.
  3. Syarat dan tata cara pembuatan.
  4. Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.
  5. Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelahPKB berlaku.
  6. Masa berlaku.
  7. Syarat perpanjangan atau pembaharauan.
  8. Perbedaan PKB dan PP.

D. Waktu Kerja dan Waktu istirahat.

  1. Dasar hukum.
  2. Waktu kerja sehari dan seminggu.
  3. Waktu istirahat dan cuti.
  4. Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahathamil/melahirkan.
  5. Sanksi jika terjadi pelanggaran.

E. Upah Kerja Lembur

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian dan ruang lingkup.
  3. Syarat kerja lembur.
  4. Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
  5. Dasar perhitungan upah lembur.
  6. Cara perhitungan upah lembur.
  7. Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.

F. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian dan ruang lingkup.
  3. PHK yang dilarang;
  4. Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja.
  5. Prosedur/mekanisme PHK.
  6. PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
  7. Skorsing.
  8. Kompensasi akibat PHK.
  9. Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
  10. Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
  11. PHK karena usia pensiun.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Hubungan Industrial Ketenagakerjaan tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Hubungan Industrial Ketenagakerjaan yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Project Management for HR Professionals
Uncategorized

Training Global Human Capital Management

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Global Human Capital Management, #Pelatihan global human resources, #Pelatihan pengolahan sdm bertaraf dunia, #Training global human capital, #Training Global Human Capital Management

Pada saat ini dunia sedang dilanda pengaruh “badai” krisis ekonomi dan keuangan yang semula berawal di Amerika dan kini berdampak pada Eropa. Akibatnya banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam menghadapi krisis sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal yang mengakhibatkan meningkatnya pengangguran. Akibat lebih lanjut adalah terganggunya pertumbuhan ekonomi pada skala negara.

Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya organisasi-organisasi dan perusahaan-perusahaan yang mampu melakukan transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik. Salah satu kunci keberhasilan dalam transformasi ini adalah penerapan Sistem Manajemen SDM Global. Dengan sistem ini perusahaan-perusahaan kelas dunia tetap mampu bertahan dalam menghadapi krisis dan tetap berkembang sesuai dengan visi mereka.

Dalam rangka membantu proses transformasi di dalam organisasi maupun perusahaan, kami menyelenggarakan pelatihan Global Human Capital Management untuk membantu para pimpinan dalam mengelola SDM agar dapat berfungsi sebagai aset yang berharga guna mengimplementasikan strategi organisasi maupun perusahaan secara efektif. Dengan demikian diharapkan organisasi/perusahaan tersebut juga mampu berkembang sebagaimana perusahaan-perusahaan kelas dunia.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Global Human Capital Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Global Human Capital ManagementJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Hari I
8.00 – 9.00
9.00 – 10. 00
* Globalization
* Impact of Globalization to Strategic HC Management

10.00 – 10.15 Istirahat Panitia
10.15 – 12.00
* Competitive Challenges of Strategic HC Management
* Strategic Strategic HC Management

12.00 – 13.00 Istirahat Panitia
13.00 – 15.00
* Strategic Roles of HC Management
* Building a Top-Quality Workforce

15.00 – 15.15 Istirahat Panitia
15.15 – 16.00
* Global HC Processes
* Global HC Competency Profile

16.00 – 17.00
* Organization Development
* Change Management

Hari II
Waktu Materi P I C Keterangan
9.00 – 10. 00
* Developing Ethical Culture

10.00 – 10.15 Istirahat Panitia
10.15 – 12.00
* Organization structure
* Developing Job Description

12.00 – 13.00 Istirahat Panitia
13.00 – 15.00
* Competency Model and it’s Implications.

15.00 – 15.15 Istirahat Panitia
15.15 – 16.00
* Industrial Relations

16.00 – 17.00
* Recruitment and Selection

Hari III
Waktu Materi P I C Keterangan
9.00 – 10. 00
* People Development

10.00 – 10.15 Istirahat Panitia
10.15 – 12.00
* Succession planning

12.00 – 13.00 Istirahat Panitia
13.00 – 15.00
* Performance Management

15.00 – 15.15 Istirahat Panitia
15.15 – 16.00
* Personal Development

16.00 – 17.00
* Compensation and Benefits

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Global Human Capital Management.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Global Human Capital Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Global Human Capital Management, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Global Human Capital Management tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Global Human Capital Management yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Global Human Capital Management secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan General Affair Professional, #Pelatihan general affairs, #Pelatihan manajemen asuransi, #Training General Affair Professional, #Training implementasi general affairs

General Affairs adalah supporting unit yang tanpanya perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna. Banyak pekerjaan yang termasuk dalam dunia General Affairs, diantaranya adalah Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll.

Karena cukup banyak pekerjaan tersebut, maka yang jadi permasalahan adalah bagaimana managemen pengaturan dan pelaksanaannya. Sekilas tampak remeh dan tidak heran apabila fungsi & tugas dari General Affair tidak dihargai oleh departement lainnya bahkan oleh pemilik modal/owner. Namun apabila tidak pandai-pandai dalam mengurusnya maka berbagai pekerjaan dalam General Affairs tidak akan jalan. Perusahaan akan rugi milyaran rupiah serta nama baik perusahaan apabila permasalahannya menyangkut ke khalayak umum.

Karena pentingnya posisi General Affairs dalam implementasi dilapangan, Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema “How to be General Affairs Profesional” dimana peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari General Affair serta kewajiban yang harus dilakukan dalam mendukung visi & misi perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONALJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair
  2. Komunikasi Internal & Eksternal
  3. Implementasi Tugas (Rutin / Incidentil) serta Antisipasi & Penanganan Masalah yang timbul di General Affair
  4. Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :
  5. Penanganan & Perawatan Bangunan & Gedung
  6. Kepengurusan Kendaraan Perusahaan
  7. Fasilitas Pool Car
  8. Insurance Management
  9. Pelaksanaan & Penanganan Kebersihan (Cleaning Service)
  10. Pelaksanaan & Penanganan Satuan Pengamanan (Satpam – Security)
  11. Penanganan Operator Telepon serta keluar masuk Tamu
  12. Pengelolaan Kantin
  13. Kepengurusan Tenaga Kerja Asing
  14. Management Perizinan serta Operasionalnya
  15. Outsourcing Management/Labour Suply (Tenaga Kerja Kontrak)
  16. Pengeloalaan & Penanganan Alat Tulis Kantor (ATK)
  17. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair Professional.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Professional, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Professional tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Professional yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Professional secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

TRAINING POWER PLANT PERFORMANCE
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Customer Loyalty, #Pelatihan General Affair Professional, #Pelatihan mengembangkan Budaya Pelayanan dalam Perusahaan, #Training General Affair Professional, #Training Strategic Business Partner

Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang memproduksi barang maupun jasa. Terlebih dengan semakin sempitnya pangsa pasar akibat terus bertambahnya kompetitor baru, maka tuntutan untuk mempertahankan pelanggan tanpa mengurangi kepuasan yang telah diberikan menjadi semakin mendesak. Oleh karena itu semua pihak di perusahaan harus berperan dalam upaya membangun kepercayaan pelanggan, termasuk dari departemen HR.

Peran dan fungsi Human Resource saat ini sangat besar dan berat tantangannya apalagi dalam kondisi perekonomian yang relative kurang stabil seperti saat ini. Sebagai change agent, seorang HR juga tak lepas dari fungsinya dalam konteks melayani sumber daya manusia yang ada di lingkungan perusahaan. Karena pentingnya peran dan fungsi HR itulah maka ia sangat berperan dalam membangun dan menerapkan Budaya Pelayanan di dalam perusahaan sehingga ia benar-benar berperan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian Visi dan Misi perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONALJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • Peran dan Fungsi HR
  • Introduction to Customer Loyalty
  • Budaya Perusahaan: Peran, Fungsi dan Tujuan
  • Konsep dasar Pelayanan dalam Perusahaan
  • Budaya Pelayanan dalam Perusahaan
  • Keterkaitan HR dengan pelayanan Pelanggan
  • Peranan HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan
  • Strategic Business Partner
  • Pro – Active
  • Change Agent
  • Advisor
  • Building Spirit Team
  • Mengembangkan Budaya berbasis Loyalitas Pelanggan di Perusahaan
  • Diskusi & Presentasi Kelompok
  • Kelompok
  • Evaluasi dan Kesimpulan
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair Professional.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Professional, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Professional tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Professional yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Professional secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Improvement by 5S
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan general affair, #Pelatihan general affair management, #Pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit, #Training General Affair Management Untuk Rumah Sakit, #Training pengelolaan pelayanan rumah sakit

OVERVIEW

Divisi General Affair/Bagian Umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi kadang divisi ini juga sudah berdiri sendiri.

Bahkan di beberapa Rumah Sakit, GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi Rumah Sakit.

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di Rumah Sakit (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin rumah sakit.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKITJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • Aspek & Ruang Lingkup Pekerjaan Di General Affair
  • Building Management, Asset management
  • Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban, kebersihan
  • Pengurusan kendaraan rumah sakit dan fasilitas pool
  • Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
  • Cleaning Service dan penanganan limbah
  • Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
  • Alat Tulis Kantor (ATK)
  • Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
  • Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
  • Penanganan Listrik, Air dll.
  • Pelaksanaan event khusus
  • Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
  • Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
  • Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Rumah Sakit, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
  • Ruang lingkup tanggung jawab Industrial Relations
  • Kompetensi motivasi yang diperlukan oleh profesional GA
  • Tugas, fungsi dan tanggung jawab General Affair
  • Defenisi/pandangan umum General Affair
  • Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan rumah sakit dan direksi
  • Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar rumah sakit
  • Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
  • Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair Management Untuk Rumah Sakit.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Management Untuk Rumah Sakit tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Management Untuk Rumah Sakit yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Smart Interview Selection and Recruitment
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERAN

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan general affair, #Pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran, #Pelatihan meningkatkan kinerja divisi general affair, #Training General Affair Dan Keprotokoleran, #Training pengelolaan general affair secara profesional

Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.
Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERANJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Definisi/pandangan umum general affair
  2. Tugas, fungsi dan tanggug jawab general affair
  3. Kompetensi motivasi yang diperlukan oleh profesional general affair
  4. Fungsi/peran Industrial relation dalam suatu oragnisasi
  5. Ruang lingkup tanggung jawab industrial relations
  6. Aspek dan runag lingkup pekerjaan di general affair
  7. Building Management
  8. Pelaksanaan keamanan dan ketertiban, kebersihan
  9. Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
  10. Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
  11. Pengurusan Tenaga Kerja Asing
  12. Cleaning Service dan penanganan limbah
  13. Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
  14. Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
  15. Alat Tulis Kantor (ATK)
  16. Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
  17. Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
  18. Pelaksanaan event khusus
  19. Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
  20. Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
  21. Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
  22. Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
  23. Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
  24. (Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
  25. Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
  26. Menetapkan Kompetensi General Affair & Industrial Relations
  27. Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
  28. Pengantar Konsepsi Keprotokolan
    A.Sejarah Keprotokolan
    B.Pengertian Keprotokolan
    C.Hakekat Keprotokolan
    D.Tampilan Petugas Protokol Prima dan Tata tempat, tata penghormatan serta tata upacara
  29. Jenis – Jenis Acara
    A.Acara Kenegaraan
    B.Acara Resmi
    C.Acara Non Formal / entertaint
  30. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair dan Keprotokoleran.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Dan Keprotokoleran tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Dan Keprotokoleran yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

NURI

Online

Marketing

ZARA

Online

NURI

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

ZARA

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00