Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.
Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Officer Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.
Jika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :
- Pengantar tentang HRD
- Human Resources Planning
-Definisi Human Resources Planning
-Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
-Proces Human Resources Planning
-4 Tahap Human Resources Planning - Industrial Relations
-Konsep Industrial relation
-Mengelola hubungan industrial
-Hubungan dengan Pekerka
-Disciplinary action
-Proses penyelesaian perselisihan perburuhan - Recruitment Management(1)
-Pengertian Recruitment
-Proses dan Tahapan Recruitment - Recruitment Management (2)
-Interview dengan Behavioral Model
-Exercise - Training Management (1)
-Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
-Langkah-langkah dalam mendesain training
-Mengevaluasi Training dan Training Post Activity - Training Management (2)
-Mengembangkan karyawan tanpa Training
-Model non-Training Development bagi Karyawan - Pengelolaan Kineja (1)
-Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
-Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
-Performance Planning
-Bagaimana menetapkan target? - Pengelolaan Kinerja (2)
-Simulasi dan Role Play
-Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
-Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
-Performance Evaluation - Compensation System (1)
-Compensation Management Strategy
-Komponen Remuneration
-Evaluasi Jabatan
-Simulasi Evaluasi Jabatan - Compensation System (2)
-Survey Gaji
-Struktur Penggajian
-Studi Kasus
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Officer Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Human Resource Officer Program, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Human Resource Officer Program tepat guna dan tepat sasaran.
Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Human Resource Officer Program yang terdekat yang akan running.
Jika anda mengikuti pelatihan Human Resource Officer Program secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok
