082261916890
082261916890
7:30 AM - 7:30 PM
Senin - Sabtu

Training Fundamental Human Resource Management

Training Performance Management & Appraisal
Uncategorized

Training Fundamental Human Resource Management

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan dasar manajemen sdm, #Pelatihan Fundamental Human Resource Management, #Pelatihan manajemen sumber daya manusia, #Training Fundamental Human Resource Management, #Training human resource management

Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis process dan peningkatan finansial perusahaan. Oleh karena itu training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada Manajer (eksekutif) non HR mengenai lingkup kerja Manajemen SDM,permasalahan yang muncul dan pendekatan baru dalam mengelola SDM disertai dengan best practice dan aplikasi di perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Fundamental Human Resource Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Fundamental Human Resource ManagementJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Module 1 – Fungsi Dasar Manajemen SDM

  • Roles & Responsibilities of A Human Resource Administrator & Admin Expert
  • Understanding HR Cycles
  • HR Department Structure/Organization Design
  • HR Functions
  • HR Planning & Budgeting
  • HR Practices
  • HR as a Strategic Partner (Strategic Management)

Module 2 – Industrial Relations

  • Basic terms & conditions of employment (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja)
  • Termination, Dismissal & Disputes (Pemutusan Hubungan Kerja, Perselisihan Hubungan Industrial)
  • Collective Labor Agreement (Penyusunan PP/PKB)
  • Current trends & applications
  • Bi-partite Forum & Industrial Relations
  • Peraturan Ketenagakerjaan

Module 3 – Job Management System

  • Planning & Conducting The Job Analysis
  • Developing Job Descriptions And Job Specifications
  • Uses & Application of Job Analysis Information
  • Simple Job Evaluation
  • Grading System & Salary Structure
  • Exit System – Program Pensiun dini
  • Job analysis, Job Description, Job evaluation, Grading

Module 4 – Recruitment & Selection

  • Manpower Planning
  • Recruitment Process
  • Recruiting Sources & Methods
  • Job Advertising
  • Selection Process
  • Application Forms
  • Administering Selection Tests
  • Selection Interviews
  • Reference Checking Methods
  • Making the Job Offer

Module 5 – Training Cycles & Basic CBHRM (Competency-based HRM)

  • Training Roles & Function
  • Training Policy
  • Implementing the Training Plan
  • Training Needs Analysis
  • Setting Learning Goals
  • New Employees Orientation
  • Training Process & Methods
  • Training Evaluation
  • Competency Model
  • Competency Assessment
  • Example Competency-based HRM

Module 6 – Performance Appraisal

  • Administering The Performance Appraisal Process
  • Uses of Performance Appraisal
  • Methods for Appraising Performance
  • Managing Performance Appraisal
  • Problems of Performance Appraisal
  • Setting of targets and goals

Module 7 – Basic Compensation

  • Components & Aims of Compensation
  • Compensation Equity
  • Staff vs Non-Staff
  • Salary Administration
  • Salary Survey
  • Factors Determining Salary
  • Variable Rewards
  • Benefits
  • Non Financial Compensation

Module 8 – Introduction Human Capital Management

  • Basic Talent Management
  • Nine-Box Grid Model (Talent Identification)
  • Individual Development Plan
  • Salary Development Plan
  • Career Development Plan
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Fundamental Human Resource Management.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Fundamental Human Resource Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Fundamental Human Resource Management, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Fundamental Human Resource Management tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Fundamental Human Resource Management yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Fundamental Human Resource Management secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

TRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING
Uncategorized

Training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan enhancing leadership skill, #Pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals, #Pelatihan leadership for breaking the goals, #Training enhancing managerial skill, #Training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals

PENGANTAR:

Lini Manager, Supervisor dan Leader dalam suatu organisasi sangatlah penting bagi jalannya roda organisasi perusahaan. Hasil kerja merekalah sebenarnya yang menentukan pencapaian GOALS yang telah di buat oleh Board of Director (BOD). Sebagus apapun GOALS yang ditentukan oleh Direksi kalau tidak dapat diterjemahkan dengan baik oleh lini managerial dibawahnya akan menjadi GOALS yang tidak berarti sama sekali.

Melihat sangat pentingnya posisi mereka maka perlulah untuk membekali dan mengembangkan kemampuan managerial sesuai dengan posisi mereka masing masing sehingga hasil dari setiap lini akan saling bersinergi untuk mencapai GOALS yang telah ditetapkan. Kemampuan managerial seperti management operational, time management sampai dengan kemampuan coaching dan counseling akan meng-enhanced managerial skill yang telah mereka miliki sebelumnya. Kemampuan Managerial akan lebih menonjol lagi kalau di barengi dengan Leadership yang kuat. Setiap orang mempunyai karakter yang berbeda antara satu dengan yang lain demikian juga dengan model Leadership yang di terapkan.

Pemahaman karakter setiap individu akan menghasilkan leadership yang kuat dan hasilnya akan menunjang kemampuan managerial yang telah di miliki. Breaking the GOALS. Latihan memecahkan keramik dengan meggunakan Bola Lampu Pijar akan menjadikan training ini lebih bermanfaat dan berorientasi ke RESULT. Sehingga selesai mengikuti training ini peserta training akan mempunyai Kemampuan Managerial dan Leadership yang meningkat serta mempunyai Kepercayaan Diri yang Tinggi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The GoalsJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Managerial Training Program
  2. Peran dan Tanggung Jawab suatu Organisasi
  3. Management Operational System
  4. SMART Goals Setting
  5. Perencanaan, Pengorganisasian, Pengendalian dan Follow Up
  6. Plan, Do, Check, Action (PDCA)
  7. Time Management
  8. Conflict Management
  9. Leadership Training Program
  10. Interpersonal Communication Skill
  11. Couching and Counselling
  12. Gaya Kepemimpinan
  13. Situational Leadership, Transactional Leadership dan Transformational Leadership
  14. Motivasi, Kepercayaan Diri dan mendorong semangat kerja melalui kekuatan “My Value”
  15. The Power of “My Value” sebuah kekuatan yang muncul dari diri masing-masing orang yang mampu mendobrak kinerja perusahaan (Develop a challenging Vision, Strategy, Implementation & Achievement)
  16. How to reach BIG GOALS with step by step achievement
  17. The Concept of “Who am I” and “Who are You”
  18. Team Work
  19. Breaking the GOALS
  20. Latihan memecahkan keramik dengan menggunakan Bola Lampu Pijar
  21. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Defined
Uncategorized

Training Employee Performance Management

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Employee Performance Management, #Pelatihan Handling disagreements, #Pelatihan performance management, #Training continuous management, #Training Employee Performance Management

Successful employers always make investments to retain their workers and improve their effectiveness. By constantly and consistently measuring performance, employers can ensure that their investment is providing results. Each individual employee is an integral part of an organization. Each plays his/her role towards the total performance of the organization. The success and progress of the organization rides on the success and progress of its people. The continuous management of the performance of an individual and the organization is the answer to a successful partnership between the individual and the organization.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Employee Performance Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Employee Performance ManagementJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Concept of effective people performance management
  2. People performance management systems, methodologies & tools
  3. The Link of people competencies with performance
  4. People performance management planning
  5. Motivating people to deliver their optimum performance
  6. Collecting information on people performance
  7. Assessing people performance
  8. Conducting effective people performance appraisal sessions
  9. Handling disagreements
  10. Creating a personal training and development plan
  11. Relating people performance to compensation & benefits
  12. People performance management monitoring, control
  13. Linking people performance with T&D, C&B and other related issues.245
  14. Pitfalls in people performance management and how to avoid and deal with them

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Employee Performance Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Employee Performance Management, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Employee Performance Management tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Employee Performance Management yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Employee Performance Management secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Emotional Intelligence
Uncategorized

Training Emotional Intelligence

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan breakthrough skills for engaging superior performance, #Pelatihan Emotional Intelligence, #Pelatihan kondisi dan tingkat emosional, #Training Emotional Intelligence, #Training kecerdasan emosional

EI (Emotional Intelligence) meningkatkan performance secara signifikan di dunia bisnis, pendidikan, maupun kesehatan. Keberhasilan 20% ditentukan oleh IQ, dan 80% oleh EI.

Di bidang sales, EI meningkatkan penjualan; di bidang rekrutmen, EI meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen; dalam kepemimpinan, EI menurunkan tingkat konflik dan meningkatkan kerjasama tim serta produktivitasnya. Dan berdasarkan penelitian yang dilakukan pada tahun 2004, ditemukan bahwa 82% dari top performers memiliki nilai EI tinggi, dan setelah Pelatihan EI, performance yang dicapai melampaui target yang ditentukan.

Untuk garis besarnya hampir semua divisi : Finance, IT, Sales dan Customer Service membutuhkan EQ score yang lebih tinggi daripada fungsi lainnya demikian juga halnya dengan higher level position, yaitu Direktur, Manager, dan Supervisor membutuhkan EQ score yang lebih tinggi daripada posisi lainnya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Emotional Intelligence ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Emotional IntelligenceJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • Mengetahui kondisi dan tingkat Emotional Intelligence masing-masing.
  • Lebih percaya diri, optimis dan bersyukur.
  • Hubungan kerja yang lebih baik dalam pekerjaan, keluarga dan lingkungan social.
  • Mendapatkan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengarahkan emosi, agar sesuai dengan situasi dan hasil yang diharapkan.
  • Meningkatkan produktivitas diri dan organisasi.
  • Memiliki kedamaian jiwa dan kesehatan fisik.
  • Memiliki kebahagiaan bukan stress, damai bukan konflik, sehat bukan sakit.
  • Meyeimbangkan IQ, EQ, dan SQ.
  • Mampu untuk lebih memahami diri, mengendalikan diri, membangun motivasi yang kuat dan menanamkannya pada subconscious mind, melatih kepekaan terhadap orang lain dan melatih langkah-langkah penting dalam menjalin hubungan sosial yang efektif.
  • Meningkatkan kesabaran dan kreativitas

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Emotional Intelligence ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Emotional Intelligence, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Emotional Intelligence tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Emotional Intelligence yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Emotional Intelligence secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Integrated Production Management
Uncategorized

Training Effective Recruitment and Human Resources Selection

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan effective recruitment, #Pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection, #Pelatihan recruitment selection, #training Effective Recruitment and Human Resources Selection, #Training human resources management

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten merupakan salah satu asset berharga dan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi, dibutuhkan pengetahuan dan teknik yang tepat untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif, karena dari proses rekrutmen dan seleksi inilah merupakan langkah awal yang merupakan penentu untuk mendapatkan SDM yang sesuai dan dibutuhkan oleh suatu organisasi atau perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Effective Recruitment and Human Resources SelectionJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Materi yang akan dibahas dalam pelatihan recruitment and selection ini adalah:

  • Pengantar proses manpower planning hingga penempatan SDM
  • Peran berbagai pihak dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  • Tahap-tahap dalam proses mendapatkan SDM baru, yang dimulai dari manpower planning, job analysis, rekrutmen, seleksi, penempatan
  • Proses manpower planning, termasuk workload analysis
  • Merancang spesifikasi jabatan/pekerjaan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam suatu jabatan/pekerjaan
  • Merancang sistem rekrutmen dari sumber internal dan eksternal
  • Tahap-tahap dalam proses seleksi SDM
  • Merancang berbagai tools/alat-alat dalam proses seleksi
  • Proses penempatan SDM yang efektif.
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Effective Recruitment and Human Resources Selection.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Effective Recruitment and Human Resources Selection tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Effective Recruitment and Human Resources Selection yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Seven Habits Stephen Covey
Uncategorized

Training Effective Coaching Skills For Manager

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan coaching skill, #Pelatihan Effective Coaching Skills For Manager, #Pelatihan kemampuan pelatihan, #Training coaching skill for manager, #Training Effective Coaching Skills For Manager

LATAR BELAKANG

Organisasi saat ini menghadapi tantangan yang sangat besar. Perusahaan hebat diciptakan oleh para pemimpin hebat, yaitu orang yang dapat memberikan kontribusi tim terbaik dan terbesar yang sejalan dengan prioritas perusahaan yang paling kritis, dan mengembangan orang-orangnya dengan hebat. Coaching adalah salah satu pendekatan pengembangan manusia dalam organisasi. Seorang Coach yang efektif dapat menciptakan rasa kepemilikan, accountabilityand komitmen para coachee terhadap target, tujuan dan aktivitas yang harus dilakukan untuk mencapainya. Kehidupan pribadi anda, team kerja di perusahaan anda, team sales anda dan bisnis anda, TIDAK MEMERLUKAN COACH & mentor jika hanya ingin menjadi BIASA-BIASA SAJA.

Coaching dan Mentoring juga mendorong potensi yang terbaik dari seseorang melalui kesadaran diri, self-tindakan dan komitmen. Coaching & Mentoring dalam organisasi dan perusahaan terbukti mempercepat dan meningkatkan kemampuan dan motivasi tim kerja di berbagai tingkatan dan meningkatkan kinerja, produktivitas, hubungan karyawan, inisiatif, dan lain-lain. Seorang coach akan membantu mendefinisikan tujuan, mengidentifikasi potensi dan sumber daya lalu mengidentifikasi langkah-langkah kongkrit yang bisa diambil untuk mencapainya. Seorang Mentor akan adalah proses pengembangan dengan menjalin hubungan antara seseorang yang lebih menguasai atau berpengalaman di sebuah bidang dengan seseorang yang relatif baru atau kurang pengalaman tentang bidang tersebut.

Mind to Muscle Effective Leader adalah program pengembangan kepemimpinan yang kami desain untuk organisasi anda yang ingin pembelajaran tidak hanya sampai label kognitif namun sampai dengan psikomotorik. Diharapkan dengan program ini pembelajaran yang diinginkan menjadi menjadi kompetensi yang permanen hingga atasan dapat menjadi seorang coach yang efektif bagi anak buah dan mitra kerja dengan mengaplikasikan ketrampilan yang didapat dalam workshop ini.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Coaching Skills For Manager ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Effective Coaching Skills For ManagerJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Waktu Sesi & Tujuan Materi Aktivitas
09.00 – 10.30 Coaching & Mentoring dalam Perusahaan : Mengapa, Apa dan Bagaimana ?

  • Tantangan organisasi di era hyper competition : Daya saing, Produktivitas dan Perubahan
  • Apa pembinaan dan mengapa pembinaan
  • Pengembangan orang (kapan sebagai komandan, pengajar, mentor, pelatih dan superter dan peran atasan) : Apa yang saya butuhkan?
  • Coaching, mentoring, coaching, Konsep konseling, dan Cara menggunakannya pada orang dan pengembangan organisasi serta Gaya Coaching dalam perusahaan
    Ceramah interaktif
  • Studi kasus
  • Games relevan

10.30 – 10.45 Coffe Break · ·
09.00 – 10.30 Coaching dalam Perusahaan : Mengapa, Apa dan Bagaimana ?

  • Coaching: Do and Don’t serta 6 basic “Mistakes”
  • Beberapa teknik yang membantu kelancaran coaching
  • 2 Ketrampilan utama dalam Coaching : Mendengarkan, paraprasing dan Bertanya
  • Ceramah interaktif
  • Studi kasus
  • Games relevan

12.00 – 13.00 Ishoma
13.00-14.30 Coaching & Model Coaching: GROW Tehniques

  • Memahami model coaching GROW
  • Coaching Converastion Mode : 5 tahap yang efektif
  • 19 Pertanyaan model GROW dan COMBAT
  • Praktek
    Ceramah interaktif
  • Games yang relevan
  • Praktek

14.30 – 14.45 Coffe break
13.00 – 14.30 Coaching & Model: GAPS Theniques · Goal & values

  • Abilities
  • Perceptions
  • Success factor
  • Cara analisa GAPS
  • Coaching in The Moment
  • Contoh Percakapan Coaching in the Moment
  • Role play coaching terhadap masalah yang sering dihadapi
    Ceramah interaktif
  • Praktek dan role play

17.00 Selesai & Poto bersama

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Coaching Skills For Manager ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Effective Coaching Skills For Manager, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Effective Coaching Skills For Manager tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Effective Coaching Skills For Manager yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Effective Coaching Skills For Manager secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

 

Training Strategi Progresif untuk Talent Management
Uncategorized

Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior, #Pelatihan Profesional Sumber Daya Manusia, #Pelatihan Teknik Manajemen yang efektif, #Training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior, #Training tata cara mengelola kesejahteraan secara tepat sasaran

Teknik Manajemen yang efektif menghasilkan kinerja positif. Pelatihan yang dinamis ini akan memberikan jawaban atas pertanyaan Anda paling sulit, dengan cepat dan jelas. Anda akan belajar metode cerdas yang membantu Anda mendapatkan kontrol atas orang-orang yang mengganggu tempat kerja Anda tanpa kebencian dan kemarahan dimana beberapa pendekatan usang dapat menghasilkan. Terbaik dari semua, Anda akan belajar bagaimana untuk menyesuaikan pendekatan individu untuk menghadapi ‘situasi yang unik’ karyawan Anda: strategi khusus yang sangat meningkatkan peluang Anda untuk sukses!

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Effective Solutions for Unacceptable Employee BehaviorJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • What it is, and How it Evolves: The hallmarks and causes of bad attitudes and unacceptable behaviors
  • Taking Effective, Decisive Action: How to manage conflict and counsel for improved performance
  • Using Firm, Assertive Tactics: How to discipline to correct performance problems
  • Taking the Last Resort: How to safely terminate employees when all else fails
  • Recovery and Rebuilding Strategies: Forging ahead after change, upheaval, and problem-solving
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resourcement, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Effective Solutions for Unacceptable Employee Behavior secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Improving Asset Performance With Total Productive Maintenance
Uncategorized

Training Coaching and Counseling Skills For Manager

Des 1, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Coaching and Counseling Skills For Manager, #Pelatihan coaching for manager, #Pelatihan counseling for manager, #Training Coaching and Counseling, #Training Coaching and Counseling Skills For Manager

Pengantar :

Nama besar pelatih legendaris SIR ALEX FERGUSON (Fergie) tak disangsikan lagi. 25 tahun melatih dan menjadi manager MANCHESTER UNITED dengan prestasi yang sangat membanggakan MU dan Inggris tentunya. Sukses Fergie bukan saja memenangkan trophy yang sulit ditandingi oleh pelatih lainnya, namun juga sukses melahirkan para pemain kelas dunia serta mempromosikan pelatih kelas dunia.

Dimana rahasia suksesnya? suksesnya terletak pada hati, kemapuan serta keterampilan dalam coaching dan counselling. Begitu hebatnya Fergie melakukan coach kepada setiap pemainnya, sehingga pemain merasa nyaman, merasa mendapatkan banyak kemajuan, merasa dihargai, merasa sangat dibutuhkan.

Namun sayangnya, tidak banyak manager dan CEO perusahaan yang memiliki kemampuan dan keterampilan dalam coaching dan counselling. Menurut Alex Fergusson kegagalan dalam melakukan coaching adalah awal kegagalan manager untuk membawa Timnya kedalam sukses yang maksimal

Jika anda seorang Supervisor, Manager, CEO perusahaan, atau siapa saja yang menginginkan pengembangan kwalitas dalam melakukan coaching dan counselling, maka kami para COACH merekomendasikan agar anda mengikuti pelatihan yang sangat penting ini. COACHING AND COUNSELLING SKILLS merupakan program pelatihan yang dirancang khusus bagi para Manager agar memiliki sikap positif terhadap pekerjaan dan bawahan, terampil dalam memimpin, serta mampu mengembangkan bawahan untuk mencapai hasil yang maksimal.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching and Counseling Skills For Manager ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Coaching and Counseling Skills For ManagerJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. SIKAP DASAR DALAM PEMBERDAYAAN BAWAHAN
    • Sikap, dasar dari keberhasilan
    • Sikap positif terhadap pekerjaan dan bawahan
    • Penghalang kemajuan dan cara mengatasinya
  2. KARAKTER BAWAHAN DAN CARA PENDEKATAN YANG TEPAT
    • Empat (4) karakter dasar
    • Motivasi dasar setiap karakter
    • Mengembangkan bawahan berdasarkan karakter
  3. KETERAMPILAN KOMUNIKASI : BERTANYA DAN MENDENGAR
    • C & C adalah berkomunikasi !
    • Mengajukan pertanyaan yang tepat
    • Mendengarkan bawahan dan memberi respon yang P.A.S.
  4. PENDEKATAN MANUSIAWI : KETERBUKAAN DAN RASA PERCAYA
    • Mengapa Umang-umang menutup diri ?
    • Saling percaya, kunci sukses komunikasi
    • Sepuluh (10) prinsip hubungan antar manusia
  5. TEKNIK COACHING YANG EFEKTIF : METODA LIMA (5) JARI
    • Menunjukkan kesalahan tanpa membuat sakit hati
    • Mengeksplorasi Langkah Penyebab dan Penyelesaiannnya
    • Meminta Komitmen Bawahan untuk Peningkatan Diri
  6. COUNSELING, MEMBANTU PERSOALAN PRIBADI BAWAHAN
    • Dasar psikologis perilaku seseorang
    • Memahami tidak berarti menyetujui
    • Meminta bawahan untuk menyelesaikan persoalannya
  7. MENINDAK LANJUTI COACHING DAN COUNSELING
    1. Beragam sistem pemantauan dan pengawasan
    2. Mengidentifikasi potensi
    3. Mendampingi bawahan memecahkan masalah
    4. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Coaching and Counseling Skills For Manager.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching and Counseling Skills For Manager ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Coaching and Counseling Skills For Manager, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Coaching and Counseling Skills For Manager tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Coaching and Counseling Skills For Manager yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Coaching and Counseling Skills For Manager secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM
Uncategorized

Training Coaching and Counseling Skill

Des 1, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan bimbingan dan pelatihan, #Pelatihan bimbingan dan pelatihan kepada karyawan, #Pelatihan Coaching and Counseling Skill, #Training Coaching and Counseling, #Training Coaching and Counseling Skill

Kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan terletak pada SDM-nya. Berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkan SDM tersebut. Tak jarang dalam perusahaan dapat terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Saat ini, seorang karyawan yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi/perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin/manajer/supervisor di perusahaan untuk bertindak sebagai coaching and counseling atau bertindak sebagai pelatih dan juga konselor bagi para staf-nya.

Coaching atau Counseling yang dimaksud merupakan bimbingan dan pelatihan kepada karyawan yang diambil sebagai langkah proaktif dengan memberikan coaching dan counseling, agar karyawan mampu untuk meningkatkan keterampilan kerja maupun pemahaman aspek-aspek kerja di lingkungan dimana ia berada. Bisa juga sebagai sarana untuk karyawan melakukan counseling baik masalah pekerjaan ataupun masalah pribadi. Dengan demikian sinergi dengan kelompoknya dapat ditingkatkan dan dapat mempertahankan kinerja karyawan agar selalu optimal.

Melalui program pelatihan Couching and Counseling Skill ini peserta akan dibekali pengetahuan bagaimana langkah-langkah melakukan proses coaching and counseling yang tepat, yang nantinya bisa langsung diaplikasikan ke perusahaan masing-masing.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching and Counseling Skill ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Coaching and Counseling SkillJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Pendahuluan, Feed Back, Coaching & Counselling Konsep
  • Human behavior in Organization
  • Organization behavior
  • Asumsi dasar dalam memahami manusia
  • Keunikan dan perbedaan individu-individu dalam organisasi
  • Perilaku individu dengan keunikannya
  • Konsep dan analisis motivasi
  • Perubahan sikap dan prosesnya
  • Observing process & Observing defenition
  • Komunikasi dan make it dramatic iklim organisasi
  • Feed-back, Coaching, Counseling dan Mentoring
  • Definisi feed-back, coaching, counseling dan mentoring
  • Tipe situasi yang membutuhkan feed-back, coaching, counseling dan mentoring
  • Manfaat feed-back, coaching, counseling dan Mentoring bagi anak buah, atasan dan bagi perusahaan.
  1. Feed Back
  • Definisi dan manfaat feed-back bagi anak buah
  • Tiga tipe feed-back dan langkah-langkah melaksanakannya
  • Latihan memberikan feed-back.
  1. Coaching – Konsep dan Praktik
  • Konsep, definisi, & manfaat coaching
  • Karakteristik seorang coach yang baik
  • Coaching dalam proses pengembangan diri SDM
  • Situasi yang membutuhkan coaching
  • Memahami kinerja bawahan dan gap-nya
  • Perbedaan Pemimpin dan Coach
  • Proses coaching
  • Pendekatan-pendekatan coaching
  • Kualitas dan pendidikan coach
  • Langkah-langkah melakukan coaching yang efektif
  • Keterampilan yang diperlukan dalam melaksanakan coaching dengan baik
  • System kinerja coaching
  • Praktek coaching
  1. Counseling – Konsep dan Praktek
  • Definisi & manfaat counseling
  • Sejarah koselling di perusahaan
  • Hubungan dan proses konseling
  • Pendekatan-pendekatan konseling
  • Situasi yang membutuhkan Counseling
  • Kulitas dan pendidikan konselor
  • Karaktersitik Counselor yang baik
  • Karakteristik klien
  • Perilaku non verbal
  • Keterampilan yang diperlukan untuk melakukan counseling dengan baik
  • Kreativitas konselor dalam pengambilan keputusan
  • Teknik-teknik & langkah-langkah melakukan konseling
  • Manual dan prosedur microtraining
  • Analisis proses dalam kasus
  • Praktek Counseling: Latihan counseling (Latihan Bermain Peran)
  • Penerapan konsep coaching dan counseling dalam bentuk latihan bermain peran
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Coaching and Counseling Skill.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching and Counseling Skill ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Coaching and Counseling Skill, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenaiCoaching and Counseling Skill tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Coaching and Counseling Skill yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Coaching and Counseling Skill secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Proses Rekrutmen dan Seleksi
Uncategorized

TRAINING COACHING and COUNSELING

Des 1, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Coaching and Counseling, #Pelatihan pemantauan bimbingan dan pelatihan, #Pelatihan pengelolaan coaching and counseling, #Training Coaching and Counseling, #Training couching and counseling skill

PENDAHULUAN :

Saat ini sering kita temui karyawan yang tidak mengerjakan apa yang seharusnya mereka kerjakan. Berbagai sebab yang melatar belakangi hal tersebut di anataranya adalah : mereka tidak tahu apa yang seharusnya mereka kerjakan, mereka tidak tahu bagaimana dan mengapa mereka harus mengerjakan, serta kadang-kadang terpikir dibenak karyawan bahwa mereka sudah mengerjakannya. Dari kasus – kasus tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin di perusahaan untuk bertindak sebagai coaching and counseling atau bertindak sebagai pelatih dan juga konselor atau tempat bawahan melakukan counseling baik masalah pekerjaan ataupun masalah pribadi.

Kita harus pahami bersama bahwa kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan adalah ada pada SDM-nya, sehingga berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkannya. Saat ini, seorang pemimpin yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi. Keterampilan coaching and counseling menjadi salah satu proses pemecahan masalahan tersebut.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching and Counseling ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING COACHING and COUNSELINGJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

HARI KE SATU : Pendahuluan, Coaching and Counselling Konsep

Tujuan : Pada bagian ini, peserta pelatihan akan dibekali dengan materi yang berhubungan dengan pemahaman seorang supervisor akan keunikan individu sebagai anggota organisasi serta bagaiman perilaku individu tersebut akan membentuk perilaku organisasi.

Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan :

  1. Human behavior in Organization
  2. Organization behavior
  3. Asumsi dasar dalam memahami manusia
  4. Keunikan dan perbedaan individu-individu dalam organisasi
  5. Perilaku individu dengan keunikannya
  6. Konsep dan analisis motivasi
  7. Perubahan sikap dan prosesnya
  8. Observing process
  9. Observing defenition
  10. Komunikasi dan make it dramaticiklim organisasi
  11. Konsep counselling and coachin

Hari kedua : Coaching – Konsep dan Praktik

Tujuan : Pada bagian ini peserta pelatihan diharapkan mampu memaknai peran dan fungsi dirinya sebagai coaching, sehingga mampu mengembangkan softskill diri dan bawahannya

Materi yang disampaikan adalah :

  1. Konsep coaching
  2. Karakteristik seorang coach
  3. Coaching dalam proses pengembangan diri SDM
  4. Memahami kinerja bawahan dan gapnya
  5. Perbedaan Pemimpin dan Coach
  6. Proses coaching
  7. Pendekatan-pendekatan coaching
  8. Kualitas dan pendidikan coach
  9. Langkah-langkah coaching yang efektif
  10. System kinerja coaching
  11. Praktek coaching
  12. Analisis hasil praktek

Hari ke tiga : Counseling – Konsep danPraktek

Tujuan pelatihan : Peserta diharapkan mampu memilki keterampilan untuk melakukan konseling dengan baik dan benar sehingga berdampak signifikans bagi pengembangan SDM.

Materi yang disampaikan adalah :

  1. Sejarah koselling di perusahaan
  2. Hubungan dan proses konseling
  3. Pendekatan-pendekatan konseling
  4. Kulitas dan pendidikan konselor
  5. Karakteristik klien
  6. Perilaku non verbal
  7. Kreativitas konselor dalam pengambilan keputusan
  8. Teknik-teknik konseling
  9. Manual dan prosedur microtraining
  10. Analisis prose dalam kasus
  11. Praktek Conseling dan analisis
  12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah coaching and counseling.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching and Counseling ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Coaching and Counseling, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Coaching and Counseling tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Coaching and Counseling yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Coaching and Counseling secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

NURI

Online

Marketing

ZARA

Online

NURI

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

ZARA

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00