082261916890
082261916890
7:30 AM - 7:30 PM
Senin - Sabtu

Category: Uncategorized

Training Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan General Affair Professional, #Pelatihan general affairs, #Pelatihan manajemen asuransi, #Training General Affair Professional, #Training implementasi general affairs

General Affairs adalah supporting unit yang tanpanya perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna. Banyak pekerjaan yang termasuk dalam dunia General Affairs, diantaranya adalah Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll.

Karena cukup banyak pekerjaan tersebut, maka yang jadi permasalahan adalah bagaimana managemen pengaturan dan pelaksanaannya. Sekilas tampak remeh dan tidak heran apabila fungsi & tugas dari General Affair tidak dihargai oleh departement lainnya bahkan oleh pemilik modal/owner. Namun apabila tidak pandai-pandai dalam mengurusnya maka berbagai pekerjaan dalam General Affairs tidak akan jalan. Perusahaan akan rugi milyaran rupiah serta nama baik perusahaan apabila permasalahannya menyangkut ke khalayak umum.

Karena pentingnya posisi General Affairs dalam implementasi dilapangan, Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema “How to be General Affairs Profesional” dimana peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari General Affair serta kewajiban yang harus dilakukan dalam mendukung visi & misi perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONALJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair
  2. Komunikasi Internal & Eksternal
  3. Implementasi Tugas (Rutin / Incidentil) serta Antisipasi & Penanganan Masalah yang timbul di General Affair
  4. Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :
  5. Penanganan & Perawatan Bangunan & Gedung
  6. Kepengurusan Kendaraan Perusahaan
  7. Fasilitas Pool Car
  8. Insurance Management
  9. Pelaksanaan & Penanganan Kebersihan (Cleaning Service)
  10. Pelaksanaan & Penanganan Satuan Pengamanan (Satpam – Security)
  11. Penanganan Operator Telepon serta keluar masuk Tamu
  12. Pengelolaan Kantin
  13. Kepengurusan Tenaga Kerja Asing
  14. Management Perizinan serta Operasionalnya
  15. Outsourcing Management/Labour Suply (Tenaga Kerja Kontrak)
  16. Pengeloalaan & Penanganan Alat Tulis Kantor (ATK)
  17. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair Professional.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Professional, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Professional tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Professional yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Professional secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

TRAINING POWER PLANT PERFORMANCE
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Customer Loyalty, #Pelatihan General Affair Professional, #Pelatihan mengembangkan Budaya Pelayanan dalam Perusahaan, #Training General Affair Professional, #Training Strategic Business Partner

Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang memproduksi barang maupun jasa. Terlebih dengan semakin sempitnya pangsa pasar akibat terus bertambahnya kompetitor baru, maka tuntutan untuk mempertahankan pelanggan tanpa mengurangi kepuasan yang telah diberikan menjadi semakin mendesak. Oleh karena itu semua pihak di perusahaan harus berperan dalam upaya membangun kepercayaan pelanggan, termasuk dari departemen HR.

Peran dan fungsi Human Resource saat ini sangat besar dan berat tantangannya apalagi dalam kondisi perekonomian yang relative kurang stabil seperti saat ini. Sebagai change agent, seorang HR juga tak lepas dari fungsinya dalam konteks melayani sumber daya manusia yang ada di lingkungan perusahaan. Karena pentingnya peran dan fungsi HR itulah maka ia sangat berperan dalam membangun dan menerapkan Budaya Pelayanan di dalam perusahaan sehingga ia benar-benar berperan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian Visi dan Misi perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONALJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • Peran dan Fungsi HR
  • Introduction to Customer Loyalty
  • Budaya Perusahaan: Peran, Fungsi dan Tujuan
  • Konsep dasar Pelayanan dalam Perusahaan
  • Budaya Pelayanan dalam Perusahaan
  • Keterkaitan HR dengan pelayanan Pelanggan
  • Peranan HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan
  • Strategic Business Partner
  • Pro – Active
  • Change Agent
  • Advisor
  • Building Spirit Team
  • Mengembangkan Budaya berbasis Loyalitas Pelanggan di Perusahaan
  • Diskusi & Presentasi Kelompok
  • Kelompok
  • Evaluasi dan Kesimpulan
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair Professional.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Professional, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Professional tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Professional yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Professional secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Improvement by 5S
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan general affair, #Pelatihan general affair management, #Pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit, #Training General Affair Management Untuk Rumah Sakit, #Training pengelolaan pelayanan rumah sakit

OVERVIEW

Divisi General Affair/Bagian Umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi kadang divisi ini juga sudah berdiri sendiri.

Bahkan di beberapa Rumah Sakit, GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi Rumah Sakit.

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di Rumah Sakit (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin rumah sakit.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKITJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • Aspek & Ruang Lingkup Pekerjaan Di General Affair
  • Building Management, Asset management
  • Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban, kebersihan
  • Pengurusan kendaraan rumah sakit dan fasilitas pool
  • Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
  • Cleaning Service dan penanganan limbah
  • Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
  • Alat Tulis Kantor (ATK)
  • Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
  • Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
  • Penanganan Listrik, Air dll.
  • Pelaksanaan event khusus
  • Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
  • Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
  • Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Rumah Sakit, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
  • Ruang lingkup tanggung jawab Industrial Relations
  • Kompetensi motivasi yang diperlukan oleh profesional GA
  • Tugas, fungsi dan tanggung jawab General Affair
  • Defenisi/pandangan umum General Affair
  • Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan rumah sakit dan direksi
  • Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar rumah sakit
  • Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
  • Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair Management Untuk Rumah Sakit.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Management Untuk Rumah Sakit tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Management Untuk Rumah Sakit yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Management Untuk Rumah Sakit secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Smart Interview Selection and Recruitment
Uncategorized

TRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERAN

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan general affair, #Pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran, #Pelatihan meningkatkan kinerja divisi general affair, #Training General Affair Dan Keprotokoleran, #Training pengelolaan general affair secara profesional

Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.
Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

TRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERANJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Definisi/pandangan umum general affair
  2. Tugas, fungsi dan tanggug jawab general affair
  3. Kompetensi motivasi yang diperlukan oleh profesional general affair
  4. Fungsi/peran Industrial relation dalam suatu oragnisasi
  5. Ruang lingkup tanggung jawab industrial relations
  6. Aspek dan runag lingkup pekerjaan di general affair
  7. Building Management
  8. Pelaksanaan keamanan dan ketertiban, kebersihan
  9. Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
  10. Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
  11. Pengurusan Tenaga Kerja Asing
  12. Cleaning Service dan penanganan limbah
  13. Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
  14. Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
  15. Alat Tulis Kantor (ATK)
  16. Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
  17. Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
  18. Pelaksanaan event khusus
  19. Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
  20. Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
  21. Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
  22. Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
  23. Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
  24. (Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
  25. Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
  26. Menetapkan Kompetensi General Affair & Industrial Relations
  27. Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
  28. Pengantar Konsepsi Keprotokolan
    A.Sejarah Keprotokolan
    B.Pengertian Keprotokolan
    C.Hakekat Keprotokolan
    D.Tampilan Petugas Protokol Prima dan Tata tempat, tata penghormatan serta tata upacara
  29. Jenis – Jenis Acara
    A.Acara Kenegaraan
    B.Acara Resmi
    C.Acara Non Formal / entertaint
  30. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah General Affair dan Keprotokoleran.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai General Affair Dan Keprotokoleran tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training General Affair Dan Keprotokoleran yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan General Affair Dan Keprotokoleran secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Management & Appraisal
Uncategorized

Training Fundamental Human Resource Management

Des 3, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan dasar manajemen sdm, #Pelatihan Fundamental Human Resource Management, #Pelatihan manajemen sumber daya manusia, #Training Fundamental Human Resource Management, #Training human resource management

Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis process dan peningkatan finansial perusahaan. Oleh karena itu training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada Manajer (eksekutif) non HR mengenai lingkup kerja Manajemen SDM,permasalahan yang muncul dan pendekatan baru dalam mengelola SDM disertai dengan best practice dan aplikasi di perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Fundamental Human Resource Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Fundamental Human Resource ManagementJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Module 1 – Fungsi Dasar Manajemen SDM

  • Roles & Responsibilities of A Human Resource Administrator & Admin Expert
  • Understanding HR Cycles
  • HR Department Structure/Organization Design
  • HR Functions
  • HR Planning & Budgeting
  • HR Practices
  • HR as a Strategic Partner (Strategic Management)

Module 2 – Industrial Relations

  • Basic terms & conditions of employment (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja)
  • Termination, Dismissal & Disputes (Pemutusan Hubungan Kerja, Perselisihan Hubungan Industrial)
  • Collective Labor Agreement (Penyusunan PP/PKB)
  • Current trends & applications
  • Bi-partite Forum & Industrial Relations
  • Peraturan Ketenagakerjaan

Module 3 – Job Management System

  • Planning & Conducting The Job Analysis
  • Developing Job Descriptions And Job Specifications
  • Uses & Application of Job Analysis Information
  • Simple Job Evaluation
  • Grading System & Salary Structure
  • Exit System – Program Pensiun dini
  • Job analysis, Job Description, Job evaluation, Grading

Module 4 – Recruitment & Selection

  • Manpower Planning
  • Recruitment Process
  • Recruiting Sources & Methods
  • Job Advertising
  • Selection Process
  • Application Forms
  • Administering Selection Tests
  • Selection Interviews
  • Reference Checking Methods
  • Making the Job Offer

Module 5 – Training Cycles & Basic CBHRM (Competency-based HRM)

  • Training Roles & Function
  • Training Policy
  • Implementing the Training Plan
  • Training Needs Analysis
  • Setting Learning Goals
  • New Employees Orientation
  • Training Process & Methods
  • Training Evaluation
  • Competency Model
  • Competency Assessment
  • Example Competency-based HRM

Module 6 – Performance Appraisal

  • Administering The Performance Appraisal Process
  • Uses of Performance Appraisal
  • Methods for Appraising Performance
  • Managing Performance Appraisal
  • Problems of Performance Appraisal
  • Setting of targets and goals

Module 7 – Basic Compensation

  • Components & Aims of Compensation
  • Compensation Equity
  • Staff vs Non-Staff
  • Salary Administration
  • Salary Survey
  • Factors Determining Salary
  • Variable Rewards
  • Benefits
  • Non Financial Compensation

Module 8 – Introduction Human Capital Management

  • Basic Talent Management
  • Nine-Box Grid Model (Talent Identification)
  • Individual Development Plan
  • Salary Development Plan
  • Career Development Plan
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Fundamental Human Resource Management.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Fundamental Human Resource Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Fundamental Human Resource Management, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Fundamental Human Resource Management tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Fundamental Human Resource Management yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Fundamental Human Resource Management secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

TRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING
Uncategorized

Training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan enhancing leadership skill, #Pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals, #Pelatihan leadership for breaking the goals, #Training enhancing managerial skill, #Training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals

PENGANTAR:

Lini Manager, Supervisor dan Leader dalam suatu organisasi sangatlah penting bagi jalannya roda organisasi perusahaan. Hasil kerja merekalah sebenarnya yang menentukan pencapaian GOALS yang telah di buat oleh Board of Director (BOD). Sebagus apapun GOALS yang ditentukan oleh Direksi kalau tidak dapat diterjemahkan dengan baik oleh lini managerial dibawahnya akan menjadi GOALS yang tidak berarti sama sekali.

Melihat sangat pentingnya posisi mereka maka perlulah untuk membekali dan mengembangkan kemampuan managerial sesuai dengan posisi mereka masing masing sehingga hasil dari setiap lini akan saling bersinergi untuk mencapai GOALS yang telah ditetapkan. Kemampuan managerial seperti management operational, time management sampai dengan kemampuan coaching dan counseling akan meng-enhanced managerial skill yang telah mereka miliki sebelumnya. Kemampuan Managerial akan lebih menonjol lagi kalau di barengi dengan Leadership yang kuat. Setiap orang mempunyai karakter yang berbeda antara satu dengan yang lain demikian juga dengan model Leadership yang di terapkan.

Pemahaman karakter setiap individu akan menghasilkan leadership yang kuat dan hasilnya akan menunjang kemampuan managerial yang telah di miliki. Breaking the GOALS. Latihan memecahkan keramik dengan meggunakan Bola Lampu Pijar akan menjadikan training ini lebih bermanfaat dan berorientasi ke RESULT. Sehingga selesai mengikuti training ini peserta training akan mempunyai Kemampuan Managerial dan Leadership yang meningkat serta mempunyai Kepercayaan Diri yang Tinggi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The GoalsJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Managerial Training Program
  2. Peran dan Tanggung Jawab suatu Organisasi
  3. Management Operational System
  4. SMART Goals Setting
  5. Perencanaan, Pengorganisasian, Pengendalian dan Follow Up
  6. Plan, Do, Check, Action (PDCA)
  7. Time Management
  8. Conflict Management
  9. Leadership Training Program
  10. Interpersonal Communication Skill
  11. Couching and Counselling
  12. Gaya Kepemimpinan
  13. Situational Leadership, Transactional Leadership dan Transformational Leadership
  14. Motivasi, Kepercayaan Diri dan mendorong semangat kerja melalui kekuatan “My Value”
  15. The Power of “My Value” sebuah kekuatan yang muncul dari diri masing-masing orang yang mampu mendobrak kinerja perusahaan (Develop a challenging Vision, Strategy, Implementation & Achievement)
  16. How to reach BIG GOALS with step by step achievement
  17. The Concept of “Who am I” and “Who are You”
  18. Team Work
  19. Breaking the GOALS
  20. Latihan memecahkan keramik dengan menggunakan Bola Lampu Pijar
  21. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Enhancing Managerial Skill & Leadership For Breaking The Goals secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Performance Defined
Uncategorized

Training Employee Performance Management

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan Employee Performance Management, #Pelatihan Handling disagreements, #Pelatihan performance management, #Training continuous management, #Training Employee Performance Management

Successful employers always make investments to retain their workers and improve their effectiveness. By constantly and consistently measuring performance, employers can ensure that their investment is providing results. Each individual employee is an integral part of an organization. Each plays his/her role towards the total performance of the organization. The success and progress of the organization rides on the success and progress of its people. The continuous management of the performance of an individual and the organization is the answer to a successful partnership between the individual and the organization.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Employee Performance Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Employee Performance ManagementJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Concept of effective people performance management
  2. People performance management systems, methodologies & tools
  3. The Link of people competencies with performance
  4. People performance management planning
  5. Motivating people to deliver their optimum performance
  6. Collecting information on people performance
  7. Assessing people performance
  8. Conducting effective people performance appraisal sessions
  9. Handling disagreements
  10. Creating a personal training and development plan
  11. Relating people performance to compensation & benefits
  12. People performance management monitoring, control
  13. Linking people performance with T&D, C&B and other related issues.245
  14. Pitfalls in people performance management and how to avoid and deal with them

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Employee Performance Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Employee Performance Management, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Employee Performance Management tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Employee Performance Management yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Employee Performance Management secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Emotional Intelligence
Uncategorized

Training Emotional Intelligence

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan breakthrough skills for engaging superior performance, #Pelatihan Emotional Intelligence, #Pelatihan kondisi dan tingkat emosional, #Training Emotional Intelligence, #Training kecerdasan emosional

EI (Emotional Intelligence) meningkatkan performance secara signifikan di dunia bisnis, pendidikan, maupun kesehatan. Keberhasilan 20% ditentukan oleh IQ, dan 80% oleh EI.

Di bidang sales, EI meningkatkan penjualan; di bidang rekrutmen, EI meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen; dalam kepemimpinan, EI menurunkan tingkat konflik dan meningkatkan kerjasama tim serta produktivitasnya. Dan berdasarkan penelitian yang dilakukan pada tahun 2004, ditemukan bahwa 82% dari top performers memiliki nilai EI tinggi, dan setelah Pelatihan EI, performance yang dicapai melampaui target yang ditentukan.

Untuk garis besarnya hampir semua divisi : Finance, IT, Sales dan Customer Service membutuhkan EQ score yang lebih tinggi daripada fungsi lainnya demikian juga halnya dengan higher level position, yaitu Direktur, Manager, dan Supervisor membutuhkan EQ score yang lebih tinggi daripada posisi lainnya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Emotional Intelligence ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Emotional IntelligenceJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  • Mengetahui kondisi dan tingkat Emotional Intelligence masing-masing.
  • Lebih percaya diri, optimis dan bersyukur.
  • Hubungan kerja yang lebih baik dalam pekerjaan, keluarga dan lingkungan social.
  • Mendapatkan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengarahkan emosi, agar sesuai dengan situasi dan hasil yang diharapkan.
  • Meningkatkan produktivitas diri dan organisasi.
  • Memiliki kedamaian jiwa dan kesehatan fisik.
  • Memiliki kebahagiaan bukan stress, damai bukan konflik, sehat bukan sakit.
  • Meyeimbangkan IQ, EQ, dan SQ.
  • Mampu untuk lebih memahami diri, mengendalikan diri, membangun motivasi yang kuat dan menanamkannya pada subconscious mind, melatih kepekaan terhadap orang lain dan melatih langkah-langkah penting dalam menjalin hubungan sosial yang efektif.
  • Meningkatkan kesabaran dan kreativitas

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Emotional Intelligence ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Emotional Intelligence, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Emotional Intelligence tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Emotional Intelligence yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Emotional Intelligence secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Integrated Production Management
Uncategorized

Training Effective Recruitment and Human Resources Selection

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan effective recruitment, #Pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection, #Pelatihan recruitment selection, #training Effective Recruitment and Human Resources Selection, #Training human resources management

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten merupakan salah satu asset berharga dan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi, dibutuhkan pengetahuan dan teknik yang tepat untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif, karena dari proses rekrutmen dan seleksi inilah merupakan langkah awal yang merupakan penentu untuk mendapatkan SDM yang sesuai dan dibutuhkan oleh suatu organisasi atau perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Effective Recruitment and Human Resources SelectionJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Materi yang akan dibahas dalam pelatihan recruitment and selection ini adalah:

  • Pengantar proses manpower planning hingga penempatan SDM
  • Peran berbagai pihak dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  • Tahap-tahap dalam proses mendapatkan SDM baru, yang dimulai dari manpower planning, job analysis, rekrutmen, seleksi, penempatan
  • Proses manpower planning, termasuk workload analysis
  • Merancang spesifikasi jabatan/pekerjaan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam suatu jabatan/pekerjaan
  • Merancang sistem rekrutmen dari sumber internal dan eksternal
  • Tahap-tahap dalam proses seleksi SDM
  • Merancang berbagai tools/alat-alat dalam proses seleksi
  • Proses penempatan SDM yang efektif.
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Effective Recruitment and Human Resources Selection.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Effective Recruitment and Human Resources Selection tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Effective Recruitment and Human Resources Selection yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Effective Recruitment and Human Resources Selection secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Training Seven Habits Stephen Covey
Uncategorized

Training Effective Coaching Skills For Manager

Des 2, 2021 by adven hale 0 Comments #Pelatihan coaching skill, #Pelatihan Effective Coaching Skills For Manager, #Pelatihan kemampuan pelatihan, #Training coaching skill for manager, #Training Effective Coaching Skills For Manager

LATAR BELAKANG

Organisasi saat ini menghadapi tantangan yang sangat besar. Perusahaan hebat diciptakan oleh para pemimpin hebat, yaitu orang yang dapat memberikan kontribusi tim terbaik dan terbesar yang sejalan dengan prioritas perusahaan yang paling kritis, dan mengembangan orang-orangnya dengan hebat. Coaching adalah salah satu pendekatan pengembangan manusia dalam organisasi. Seorang Coach yang efektif dapat menciptakan rasa kepemilikan, accountabilityand komitmen para coachee terhadap target, tujuan dan aktivitas yang harus dilakukan untuk mencapainya. Kehidupan pribadi anda, team kerja di perusahaan anda, team sales anda dan bisnis anda, TIDAK MEMERLUKAN COACH & mentor jika hanya ingin menjadi BIASA-BIASA SAJA.

Coaching dan Mentoring juga mendorong potensi yang terbaik dari seseorang melalui kesadaran diri, self-tindakan dan komitmen. Coaching & Mentoring dalam organisasi dan perusahaan terbukti mempercepat dan meningkatkan kemampuan dan motivasi tim kerja di berbagai tingkatan dan meningkatkan kinerja, produktivitas, hubungan karyawan, inisiatif, dan lain-lain. Seorang coach akan membantu mendefinisikan tujuan, mengidentifikasi potensi dan sumber daya lalu mengidentifikasi langkah-langkah kongkrit yang bisa diambil untuk mencapainya. Seorang Mentor akan adalah proses pengembangan dengan menjalin hubungan antara seseorang yang lebih menguasai atau berpengalaman di sebuah bidang dengan seseorang yang relatif baru atau kurang pengalaman tentang bidang tersebut.

Mind to Muscle Effective Leader adalah program pengembangan kepemimpinan yang kami desain untuk organisasi anda yang ingin pembelajaran tidak hanya sampai label kognitif namun sampai dengan psikomotorik. Diharapkan dengan program ini pembelajaran yang diinginkan menjadi menjadi kompetensi yang permanen hingga atasan dapat menjadi seorang coach yang efektif bagi anak buah dan mitra kerja dengan mengaplikasikan ketrampilan yang didapat dalam workshop ini.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Coaching Skills For Manager ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Training Effective Coaching Skills For ManagerJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Waktu Sesi & Tujuan Materi Aktivitas
09.00 – 10.30 Coaching & Mentoring dalam Perusahaan : Mengapa, Apa dan Bagaimana ?

  • Tantangan organisasi di era hyper competition : Daya saing, Produktivitas dan Perubahan
  • Apa pembinaan dan mengapa pembinaan
  • Pengembangan orang (kapan sebagai komandan, pengajar, mentor, pelatih dan superter dan peran atasan) : Apa yang saya butuhkan?
  • Coaching, mentoring, coaching, Konsep konseling, dan Cara menggunakannya pada orang dan pengembangan organisasi serta Gaya Coaching dalam perusahaan
    Ceramah interaktif
  • Studi kasus
  • Games relevan

10.30 – 10.45 Coffe Break · ·
09.00 – 10.30 Coaching dalam Perusahaan : Mengapa, Apa dan Bagaimana ?

  • Coaching: Do and Don’t serta 6 basic “Mistakes”
  • Beberapa teknik yang membantu kelancaran coaching
  • 2 Ketrampilan utama dalam Coaching : Mendengarkan, paraprasing dan Bertanya
  • Ceramah interaktif
  • Studi kasus
  • Games relevan

12.00 – 13.00 Ishoma
13.00-14.30 Coaching & Model Coaching: GROW Tehniques

  • Memahami model coaching GROW
  • Coaching Converastion Mode : 5 tahap yang efektif
  • 19 Pertanyaan model GROW dan COMBAT
  • Praktek
    Ceramah interaktif
  • Games yang relevan
  • Praktek

14.30 – 14.45 Coffe break
13.00 – 14.30 Coaching & Model: GAPS Theniques · Goal & values

  • Abilities
  • Perceptions
  • Success factor
  • Cara analisa GAPS
  • Coaching in The Moment
  • Contoh Percakapan Coaching in the Moment
  • Role play coaching terhadap masalah yang sering dihadapi
    Ceramah interaktif
  • Praktek dan role play

17.00 Selesai & Poto bersama

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Coaching Skills For Manager ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Effective Coaching Skills For Manager, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Effective Coaching Skills For Manager tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Effective Coaching Skills For Manager yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Effective Coaching Skills For Manager secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

 

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

NURI

Online

NURI

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00