Tag: training ESQ dalam peningkatan prestasi kerja murah

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES TRAINING : INTEGRASI ESQ UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES TRAINING : INTEGRASI ESQ UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR INTERVENSI MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA

Motivasi merupakan perilaku yang dikontrol oleh pengontrolan pusat manusia yang mengarahkan individu untuk mencapai tujuan (Lawler,1973). Motivasi secara lansung dapat mempengaruhi prestasi kerja seseorang. Namun, ketika tidak ada kenyamanan di sisi fisik dan psikologis prestasi keja sulit akan tercapai. Aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan karyawan, ESQ mempengaruhi aspek keberagamaan dan aspek ergonomi mempengaruhi faktor fisik karyawan. Jika ketiga faktor ini di kombinasikan akan melahirkan energi yang super dahsyat.Pada pelatihan ini ditawarkan bentuk hybride antara faktor fisik,faktor agama dan faktor kejiwaan karyawan, sehingga dapat menghadirkan energi super dalam meningkatkan produktivitas perusahaan

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING TEORI KEBUTUHAN DUA FAKTOR HERZBERG UNTUK PRAKERJA

Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui meningkatkan motivasi kerja dengan pendekatan integrasi ESQ, ergonomi dan psikologi.

Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi

MATERI pelatihan Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja online Zoom

1. Motivasi kerja

* Teori hierarki kebutuhan maslow

* Teori E.R.G. Alderfer

* Teori kebutuhan dua faktor Herzberg

2. Prestasi kerja

* Teori kebutuhan berprestasi Mc Clelland

+ Motif kekuasaan

+ Motif afiliasi

+ Motif berprestasi

* Pengukuran prestasi kerja

3. Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja

4. ESQ dalam peningkatan prestasi kerja

5. Simulasi hybride ESQ, Makro Ergonomi, dan psikologi

6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi

METODE pelatihan Teori kebutuhan dua faktor Herzberg online Zoom

Metode Training Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR training offline Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi .

Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan tahun 2026

Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026

Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026

Batch 3 : Batch 1 : 11 – 12 Maret 2026

Batch 4 : 22 – 23 April 2026

Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026

Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026

Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026

Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026

Batch 9 : 23 – 24 September 2026

Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026

Batch 11 : 11 – 12 November 2026

Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan

· Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan.

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang.

· Bandung, Hotel Amaris Setiabudhi.

· Bali, Hotel Quest Kuta.

· Lombok, Hotel Jayakarta.

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

· Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

· Modul / Handout.

· Flashdisk*.

· Certificate of attendance.

· FREE Bag or bagpacker.

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES TRAINING : INTEGRASI ESQ UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES TRAINING : INTEGRASI ESQ UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA

Interpersonal Skills & Managing Difficult People

conflict and foster teamwork

cara untuk meminimalkan konflik dan memupuk kerja tim

positive working relationships

a confident, professional and appropriate

personal strategy

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR INTERVENSI MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA

Hal ini penting untuk mengelola diri sendiri dan orang-orang sulit dan situasi yang Anda hadapi di tempat kerja. Diperkirakan bahwa manajemen menghabiskan 80% dari hari-hari mereka dalam manajemen orang – dari pelanggan untuk bawahan. Memahami orang dan bagaimana yang paling tepat berhubungan dengan orang adalah keterampilan yang dipelajari. Ini lokakarya interaktif akan memberikan Anda dengan tips dan teknik untuk memungkinkan Anda untuk meningkatkan keterampilan interpersonal, meningkatkan efektivitas dan pengaruh Anda. Anda akan mendapatkan panduan praktis untuk mengelola konflik dan berurusan dengan orang yang sulit bijaksana.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Interpersonal Skills & Managing Difficult People ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING TEORI KEBUTUHAN DUA FAKTOR HERZBERG UNTUK PRAKERJA

Memahami teori di balik perilaku kerja

Temukan cara untuk meminimalkan konflik dan memupuk kerja tim

Pelajari cara untuk menghemat waktu, energy dan bakat dengan meningkatkan “orang” sisi pekerjaan Anda

Menjalin hubungan kerja yang positif dengan individu sulit atau tidak kooperatif

Mengadopsi gaya percaya diri, professional dan tepat ketika dihadapkan dengan orang yang sulit atau situasi

Merencanakan strategi pribadi Anda untuk menghadapi situasi sulit

Dengan mengikuti pelatihan Interpersonal Skills & Managing Difficult People Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Interpersonal Skills & Managing Difficult People dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Interpersonal Skills & Managing Difficult People

MATERI pelatihan Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja online Zoom

the theory behind workplace behavior

conflict and foster teamwork

save time, energy and talent

positive working relationships

a confident, professional and appropriate

personal strategy

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Interpersonal Skills & Managing Difficult People

METODE pelatihan Teori kebutuhan dua faktor Herzberg online Zoom

Metode Training Interpersonal Skills & Managing Difficult People dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR training offline Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

Instruktur yang mengajar pelatihan Interpersonal Skills & Managing Difficult People ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Interpersonal Skills & Managing Difficult People baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Interpersonal Skills & Managing Difficult People ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Interpersonal Skills & Managing Difficult People .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan tahun 2026

Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026

Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026

Batch 3 : Batch 1 : 11 – 12 Maret 2026

Batch 4 : 22 – 23 April 2026

Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026

Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026

Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026

Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026

Batch 9 : 23 – 24 September 2026

Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026

Batch 11 : 11 – 12 November 2026

Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan

· Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan.

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang.

· Bandung, Hotel Amaris Setiabudhi.

· Bali, Hotel Quest Kuta.

· Lombok, Hotel Jayakarta.

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

· Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

· Modul / Handout.

· Flashdisk*.

· Certificate of attendance.

· FREE Bag or bagpacker.