TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES TRAINING : INTEGRASI ESQ UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR INTERVENSI MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA
Motivasi merupakan perilaku yang dikontrol oleh pengontrolan pusat manusia yang mengarahkan individu untuk mencapai tujuan (Lawler,1973). Motivasi secara lansung dapat mempengaruhi prestasi kerja seseorang. Namun, ketika tidak ada kenyamanan di sisi fisik dan psikologis prestasi keja sulit akan tercapai. Aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan karyawan, ESQ mempengaruhi aspek keberagamaan dan aspek ergonomi mempengaruhi faktor fisik karyawan. Jika ketiga faktor ini di kombinasikan akan melahirkan energi yang super dahsyat.Pada pelatihan ini ditawarkan bentuk hybride antara faktor fisik,faktor agama dan faktor kejiwaan karyawan, sehingga dapat menghadirkan energi super dalam meningkatkan produktivitas perusahaan
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING TEORI KEBUTUHAN DUA FAKTOR HERZBERG UNTUK PRAKERJA
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui meningkatkan motivasi kerja dengan pendekatan integrasi ESQ, ergonomi dan psikologi.
Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi
MATERI pelatihan Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja online Zoom
1. Motivasi kerja
* Teori hierarki kebutuhan maslow
* Teori E.R.G. Alderfer
* Teori kebutuhan dua faktor Herzberg
2. Prestasi kerja
* Teori kebutuhan berprestasi Mc Clelland
+ Motif kekuasaan
+ Motif afiliasi
+ Motif berprestasi
* Pengukuran prestasi kerja
3. Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja
4. ESQ dalam peningkatan prestasi kerja
5. Simulasi hybride ESQ, Makro Ergonomi, dan psikologi
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi
METODE pelatihan Teori kebutuhan dua faktor Herzberg online Zoom
Metode Training Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR training offline Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resources Training : Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi .
Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2023
Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023| 26 – 27 Januari 2023
Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023| 21 – 22 Februari 2023
Batch 3 : Batch 1 : 8 – 9 Maret 2023| 16 – 17 Maret 2023
Batch 4 : 12 – 13 April 2023| 20 – 21 April 2023
Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023| 25 – 26 Mei 2023
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023| 22 – 23 Juni 2023
Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023| 27 – 28 Juli 2023
Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023| 23 – 24 Agustus 2023
Batch 9 : 6 – 7 September 2023| 21 – 22 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023| 26 – 27 Oktober 2023
Batch 11 : 9 – 10 November 2023| 21 – 22 November 2023
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023| 21 – 22 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
· Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan.
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang.
· Bandung, Hotel Amaris Setiabudhi.
· Bali, Hotel Quest Kuta.
· Lombok, Hotel Jayakarta.
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
· Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
· Modul / Handout.
· Flashdisk*.
· Certificate of attendance.
· FREE Bag or bagpacker.
