TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

Deskripsi

Training Performance Appraisal membahas konsep dan praktik penilaian kinerja karyawan untuk mengukur pencapaian kerja, kompetensi, dan kontribusi terhadap tujuan organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami metode penilaian kinerja, penyusunan indikator, proses evaluasi, pemberian feedback, serta tindak lanjut hasil appraisal secara objektif dan terukur.

Tujuan Training

• Memahami konsep dasar dan tujuan performance appraisal.
• Mampu menyusun indikator dan kriteria penilaian kinerja.
• Mampu melakukan evaluasi kinerja dan memberikan feedback secara efektif.

Materi Training

Pengenalan Performance Appraisal

• Konsep dasar penilaian kinerja karyawan.
• Tujuan dan manfaat performance appraisal.
• Peran appraisal dalam pengembangan SDM dan organisasi.

Penyusunan Indikator Kinerja

• Penentuan target kerja dan key performance indicator.
• Penyusunan kriteria penilaian yang jelas dan terukur.
• Penyesuaian indikator dengan jabatan dan tanggung jawab kerja.

Metode Penilaian Kinerja

• Penilaian berbasis target, kompetensi, dan perilaku kerja.
• Penggunaan form appraisal dan rating scale.
• Identifikasi bias dalam proses penilaian kinerja.

Feedback dan Performance Review

• Teknik memberikan feedback secara konstruktif.
• Pelaksanaan diskusi hasil penilaian dengan karyawan.
• Penyusunan rencana perbaikan dan pengembangan kinerja.

Tindak Lanjut Hasil Appraisal

• Penggunaan hasil appraisal untuk training dan pengembangan.
• Integrasi appraisal dengan promosi, reward, dan career planning.
• Studi kasus penerapan performance appraisal di perusahaan.

Metode Training

• Presentasi konsep.
• Diskusi studi kasus.
• Latihan penyusunan form dan simulasi appraisal.

Target Peserta

• HR manager, HR officer, dan performance management staff.
• Manager, supervisor, dan team leader.
• Profesional yang terlibat dalam penilaian, pengelolaan, dan pengembangan kinerja karyawan.

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.