TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING USING HAY

Deskripsi

Training Job Evaluation and Job Grading Using Hay membahas metode evaluasi jabatan dan penyusunan grading jabatan dengan menggunakan pendekatan Hay Method sebagai salah satu metode yang banyak digunakan dalam pengelolaan struktur organisasi dan kompensasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami prinsip job evaluation, faktor-faktor penilaian jabatan, proses penyusunan job grading, serta penerapannya untuk mendukung sistem remunerasi yang adil, konsisten, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

Tujuan Training

• Memahami konsep dasar job evaluation dan job grading
• Mengetahui prinsip dan penggunaan metode Hay
• Meningkatkan kemampuan dalam melakukan evaluasi jabatan secara sistematis
• Memahami penyusunan struktur grading jabatan yang adil dan objektif

Materi Training

Pengenalan Job Evaluation and Job Grading Using Hay

• Konsep dasar job evaluation
• Pengertian dan tujuan job grading
• Prinsip-prinsip metode Hay
• Hubungan job evaluation dengan struktur organisasi dan remunerasi

Proses Job Evaluation dengan Metode Hay

• Identifikasi dan analisis informasi jabatan
• Penyusunan job description sebagai dasar evaluasi
• Penilaian jabatan berdasarkan faktor-faktor Hay
• Teknik pembobotan dan penentuan nilai jabatan

Penyusunan Job Grading

• Pengelompokan jabatan berdasarkan hasil evaluasi
• Penyusunan struktur dan level grading jabatan
• Hubungan job grading dengan salary structure
• Penerapan job grading dalam pengelolaan SDM

Implementasi dan Evaluasi Sistem Job Grading

• Validasi hasil job evaluation dan job grading
• Identifikasi potensi bias dan ketidakkonsistenan penilaian
• Strategi implementasi dalam organisasi
• Review dan penyempurnaan sistem grading jabatan

Metode Training

• Presentasi teori
• Diskusi
• Studi kasus
• Simulasi praktik

Target Peserta

• Staf HR dan compensation benefit
• Supervisor dan manajer SDM
• Konsultan organisasi dan remunerasi
• Profesional yang ingin memahami job evaluation dan job grading using Hay

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.