Berbagai dinamika yang ada di lingkungan kerja yang semakin kompleks dewasa ini khususnya yang menyangkut permasalahan SDM menjadi perhatian tersendiri bagi para pelaku usaha, dimana SDM merupakan bagian dari organisasi usaha itu sendiri. Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, maka setiap manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling.
Implementasi terhadap metode coaching yang tepat dalam hal ini diyakini dapat memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya secara optimal. Sedangkan untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental pekerja agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaannya, maka diperlukan metode Counseling. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut.
Kemampuan untuk mengkombinasikan coaching & counseling dengan tepat pada akhirnya menjadi skill harus dimiliki oleh para supervisor dan manajer. Dengan penguasaan tiga skill manajer dalam coaching & counseling meliputi skills mendengarkan (ketika menemukan masalah), skill mendefinisikan masalah (agar menemukan penyebab sebenarnya) dan skill memfasilitasi
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.
penemuan solusi.
Tugas manajer ialah membantu mengoptimalkan sumber daya bagi bawahannya untuk menyelesaikan masalah atau mencapai targetnya. Kompetensi apa saja yang dibutuhkan dan bagaimana melakukan hal-hal tersebut akan dibahas dalam pelatihan ini.
Jika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :
Learning Objectives
- Create a Climate for Success
- Increase Job Satisfaction and Work Output
- Resolve Problems That Interfere with Job Performance
- Inform, Delegate, and Motivate to Achieve Objectives
- Build Teamwork by Tapping into Your Employees’ Individual Strengths
- Learn How to Get Valuable Feedback from Your Team
Introduction-Coaching and Counseling Foundation: Performance Management
- Understand the Four Dialogue Topics of a Performance Management System
- Understand Productivity Is Improved and Employees Are Developed through Performance Management
- Understand the Place of Coaching and Counseling in a Performance Management System
- Understand Minimum Communication Requirements before Beginning Coaching and Counseling
A Coaching and Counseling Framework
- Define Coaching and Counseling, and Distinguish When It Is Appropriate to Use Each Set of Skills
- Describe the Relationship of Coaching and Counseling to Leadership and Empowerment
- Describe and Explain the Coaching and Counseling Success Model
- Express the Assumptions for and Obstacles to Coaching and Counseling, and the Ethics of Effective Coaching and Counseling
Increasing Your Effectiveness at Coaching and Counseling
- Recognize the Significance of Using Yourself as an Instrument of Coaching and Counseling
- Assert Your Personal Values, and Recognize Others’ Need to Assert Their Own Values
- Identify Your Interpersonal Behavior Style and Recognize the Need/Value in Business for Other Behavior Styles
Building Trust and Rapport
- Define and Explain Trust as It Relates to You, Your Relationships, and the Three Stages of Personal Interaction
- Explain and Use Five Different Approaches to Deal with Conflict in Relationships
- Identify Your Primary Mode of Communication and the Primary Modes Used by Others
- Apply the Concepts of Trust, Constructive Conflict, and Rapport to Coaching and Counseling
Coaching
- Define Coaching
- Explain Each of the Seven Steps of the Coaching Model
- Recognize Different Learning Styles
- Use Precision Communications to Increase Understanding and Rapport throughout the Coaching Process
Counseling
- Define the Counseling Process
- Specify the “Rules” of Counseling
- Use Facilitative Listening and Precision Communication Skills
- Conduct a Counseling Session
Eleven Building Blocks for Successful Implementation
- Practice a Number of Skills Important to Becoming a More Successful, Results-Oriented Coach and Counselor
- Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance tepat guna dan tepat sasaran.
Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance yang terdekat yang akan running.
Jika anda mengikuti pelatihan Coaching And Conseling For Outstanding Job Performance secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok
